对话的启示

                                                   凌氏艺海总第七期

                     作者：王国燕 2015-2-7

第五十九次凌氏心意沙龙会议上，小凌老师因原中山公园培训点主教练高培华去美国，该培训点是应更换主教练还是撤销？征求大家意见。到会的都表示中山公园培训点不能撤销，请小凌老师重新任命新的主教练。

晓庆表示，他近年来已和郭伟洁等在中山公园教拳，很愿意出任主教练。但因工作需要常常出差，不在上海期间需要有人顶替。小凌老师说；“这种说法对一般人而言，算是不错的。我对你是寄予希望的，这种说法只能给你及格。应该要有自主精神，不要给自己预设退路，在外地时可以让学生自己锻炼。为了让学生学得更好，不管你在不在都可以请其他教练来辅导。”

小凌老师问新猛如何考虑？他说去中山公园，现在炮台湾教拳离不开。老师说：“为什么要自己封闭自己呢？没人给你画地为牢，如能发挥更大作用，可以迁移啊。”

接下来问家明，是否能从人民公园培训点五位青年才子中，挑选一位去中山公园培训点做主教练？家明回答说：“他们教拳不行，我这里还有好多没教他们呢。”

又问了晓舟和我，见晓舟没怎么说，我推荐海铃，认为他拳打得好，教得又好。

老师说，这里海铃、小朱、新猛、家明、晓庆、宏滨、现龙等打得都不错，各有自己练得好的地方。要明白自己那里是长处，那里还不够。要让学生看到每个教练打出的好的地方，然后练到自己身上，否则不是浪费资源了吗？

直接请达达把这个问题带回去，想好后告诉老师。

老师表态说，他积极配合各个培训点的教学，如有需要，他一定当好替补。

会后老师告诉我说：“一件事，态度各有不同，很说明问题。你无私，推荐海铃。晓舟今天无言，日后必有悔意。我让达达这样做，你知其一，不知其二。《凌氏艺海》还应该有一个重要的作用，以后要逐步体现出来，还要带动各个培训点，那就是要培养其成为我们团队的一个智库。”

暂短问答就这样结束了，留给我的思考是长远的。同样的问题，老师给出不一样的要求。看似不一样的要求，却完全符合老师一贯的传承思想。细胞分裂，培养新人。开府建牙，教学相长。理念是先进的，逻辑是严密的，标准是统一的，言行是一致的。相比之下，我们应该好好学习，找出差距，迎头赶上，无愧于有大义的凌氏拳艺团队中的一员。