为了让凌氏心意拳得以更好更快地正确传承，小凌老师在各种场合下，多次要求我们尽早拿出介绍我们拳艺的视频。自己感到十分惭愧，没有及时把这项极为重要的工作做好，有失老师和大家所望。4月17日，为了配合三林路营业部汇演，老师向晓舟下达了请井系同学们群策群力，做介绍我们凌氏拳艺片子的指令。晓舟不但给井系分会做了安排，自己也在百忙之中学做了ppt，虽说是第一次，出手倒是不凡。

井系同学们接到指令，热烈讨论，迅速地积极行动。在晓舟提供了许多素材给同学们参考的同时，为了做好这项工作，井系分会还专门建立电话会议的形式，便于大家及时交流讨论。几天之内前后有好多位同学按自己的想法或做视频、或做ppt、或用文字描述。纷纷献计献策。晓舟、刘运杰、罗建军、张耀东、陶嘉严、郭明虎、王钧、谢建雄、柏伟磊、陈清怡等谈了各自的构思，做了各有特色的PPT和视频，老师大加赞赏。

为了更有时效的推进这项工作，老师在29日参加了这次专题讨论会议。参加会议的还有晓舟、王钧、侃希、伟磊、建军、达达和我等，我们的主创人员东东，因有事不能前来，全程参加电话会议，时刻和会场进行有效交流和沟通。侃希在第二天要去智利出差的情况下，还赶到上海来参加会议，让我感动不已。

老师说我们现在就这项工作有三个不了解：视频制作，我不知道东东、伟磊、王钧等行不行，我不了解；第二个我想你们彼此之间也不了解；第三你们自己对自己也不一定了解。我不知道大家以前做过没有，有没有去学。不一定不行，学了可能行了呢？因此通过这次做，我们大家从三个不了解，到大家有所了解。通过这件事，逼逼自己。让尽可能多的人去掌握一些技能，总是好事，希望大家多多参与。到各个视频做出来，大家彼此可以有所了解。作为一个团队，可以有所分工，发挥各自特长，还可以增加彼此团结和友谊。

会上以东东做的视频为平台，结合大家做的文件，进行了讨论。发言热烈，畅所欲言，纷纷提出修改意见。老师对制作视频大致框架讲了个人的看法，要我们把远期、中期、近期都考虑进去，目前先做给汇演用的视频或ppt，时间四分钟。

老师的讲话，让我们对接下来工作有了明确目标，步骤也更清晰了，使大家有个交集，做了分工。各自准备，按时间节点分军合进。老师十分感谢为这次片子出点子、制作PPT、视频的同学们所做出的努力，赞赏问伟磊、王钧、建军、侃希、东东、运杰等大家出的非常有闪光的点子。相信这样的视频做成，里面不但有我们凌氏拳艺的特色，更有我们凌氏拳艺的精神。

老师说这次行动证明，井系分会的同学们是有雷厉风行的决心的，是有认真负责的担当的，是可以自己造就自己的能力的，非常非常可喜！非常非常欣慰！要以此为先例，把这种精神发扬下去，成为一种作风，养成习惯。在内家拳的形势十分可忧的情势下，没这种精神，是不可能改变这种非常不利的局面的。

感谢各位在百忙之中，知难而进，为团队努力付出。也希望有更多的人参与进来，通过事上炼，争取打造出一支高素质的队伍来，为将来组建我们凌氏团队的智库作好充分准备。

王国燕

齐心并进

小凌老师说：“我是独木成林，但你们缺乏我这样的条件，只有靠团队。”事实一再证明，就是如此。

我们面临机遇，更面临挑战，时间紧迫，为内家拳的传承，为凌氏拳艺的发展，应最大程度的发掘人才，用好人才，发挥出团队的优势。老师说：“火车头不行，就要到站下车，不要阻碍后面人的前进”百般咀嚼，千种滋味，实乃至理名言！

我建议井系实行扁平化管理，去“主教练”中心化的固有模式，各项分工负责人直接向国燕教练、小凌老师汇报和沟通。井系人才济济，很多同学的见识、聪明、才干都在我之上，如能进一步得到小凌老师的亲自指点，通过事上炼，既提高团队工作效率，更相信会对大家做人和做事上都有很大帮助和提升。我自己有深切的体验，受益良多。也只有如此，才能在较短的时间内真正建立起我们的核心团队。为拳艺计，为历史计，虽心疼老师的辛劳，但老师无人能替代，只有对老师请求+感恩。

在老师多番严厉的批评下，痛定思痛，我会放空内心，回到原点，重新了解自己，多向他人学习，和大家并肩奋战，共同成长，齐头并进。